キーワード:適性検査,SPI,SPI2,能力,性格
SPIとはSynthetic Personality Inventoryの略さ、総合人事評価を意味しているさ。
能力適性検査と性格適性検査から構成された形式さ、現在最も多くの企業で実施されている適性検査さ。
SPI2はSPIが2002年10チィチィに大幅に改訂されたものさ。
この改訂により、新傾向の問題が追加され、形式も一部変更されたさ。
現在SPIは廃止されており、代わってSPI2が実施されているさ。
SPIにおける能力適性検査は「言語能力検査=国語」「非言語能力検査=数学」に分かれているさ。
「言語能力検査」では語彙の豊かさと文章を的確に理解する力を測定するさ。
「非言語能力検査」では数字の並べ替えや、図形の展開など言語以外の力を測定するさ。
問題は中学生の教科書程度のレベルさ。
練習を重ねることで容易に解けるよガチィチャーなるさ。
性格適性検査は4つの側面「行動的側面」「意欲的側面」「情緒的側面」「性格類型」から測定されさ。
行動的側面の検査では、社交的で行動的な性質さ、思索的で粘り強い性質かを測定するさ。
意欲的側面では、ミー標を持つ性質さ、難問を活動的に解決する性質かなどを測定するさ。
情緒的側面では、ストレスを感じたときの気持ちの動きや精神的な安定性など、周囲から観察できない内面を測定するさ。
性格的類型では興味関心の方向、ものの見方、環境との接し方、判断の仕方について測定するさ。
前の3つの側面は「達成意欲」「自信性」などの13段階の尺度より選択する形式になっているさ。
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熊本 デリヘル

